走出校門，離開了自己習慣已久的生活環境和往日朝夕相處的同學，我開始了一個人的生活。初到鎂神公司，感覺這里的人是陌生的；這里的環境是陌生的；伴著新奇與希望，就這樣開始了我人生中的第一份工作。在鎂神的日子里，我深刻感受到鎂神是一個逐步走向成熟的企業，它有自己獨特的企業文化、健全縝密的規章制度和明確的發展規劃。今天，我有幸成為鎂神化工一名財務人員，雖說只是基層普通崗位，我卻倍感榮耀。

  短短的40天的，讓我感觸最深的就是鎂神商學院對員工的培訓。到目前為止，我參加了公司組織的包括企業文化培訓、“6S”管理培訓、財務專業技能培訓、五項管理等十多次培訓。這些都是我在大學四年里從未接觸過的，都是提升個人綜合能力的最有力的方法工具。知識不是簡單的記到本子上，而是要運用學習工具去落實。方法和實踐相結合才能做到1+1＞2的效果。

  記得在《五項管理》培訓中，放在首位的就是心態管理。作為一名新人，首先要解決的問題就是調整自己的心態，剛出校門的我們，突然走進一個陌生的工作環境，在許多方面都很不適應。在學校，上課遲到了沒有人扣你錢；心情不好時，想翹課也沒人管你；平時不認真學習沒人知道，只要學期末考試及格就一切OK。工作后，原來的一切都顛覆了。無論心情怎樣，每天必須準時上班，認真對待工作，因為這是你的職責，這是你的任務。經過二個月的學習和自我心態調整，我終于蛻去大學時的羞澀和稚嫩，慢慢成長為一名成熟的員工。在工作中，肯定會遇到意想不到的困難和阻礙，關鍵就看你如何看待它們，是愈挫愈勇還是悲觀放棄。“合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練！”所有的困難，都將是磨煉我人生的財富。人生是由問題堆疊而成的，對自己嚴格要求就是對生活的精益求精。無論何時，我都要用飽滿的熱情投入對待自己的工作和生活，堅定自己信念，熱情對待培養我的領導以及和我們并肩作戰的戰友。

  拿破侖.希爾認為：成功人士的首要標志，在于他的心態。一個人如果心態積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰和應付麻煩事，那他就成功了一半。在推銷員中，流傳著這樣一個故事----兩個歐洲人到非洲去推銷皮鞋。由于天氣炎熱，非洲人向來都是打赤腳。第一個推銷員看到非洲人都打赤腳，立刻失望起來：“這些人都打赤腳，怎么會要我的皮鞋呢？”于是放棄努力，失敗而歸；另一個推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬分：“這些人都沒有皮鞋穿，皮鞋市場大得很呢！”于是想方設法，引導非洲人購買皮鞋，最后發大財而歸。積極地心態就是正確的心態，總是懷著較高的目標不斷奮斗。對待同一件事，不同角度、不同的心態就有不一樣的結果，一個人看到了市場前景，一個人失望而歸。

  李踐老師說過，“成功=心態×能力”。一個人能力再高，如果心態為零，零乘以任何數還等于零。一個人能力一般，但心態一百分，那他終究會成功，所以心態決定未來。在我們剛剛步入社會的時候，良好的心態就猶如堅強的后盾，支撐著我們每個人的夢想。只要相信自己，勇于面對一切，每個人都會擁有陽光燦爛的日子。

  千里之行，始于足下。在搭建成功大廈的時候，心態就是基石。我們要感恩生活給予我們的，感恩工作給予我們的。感謝鎂神公司在我剛走出校門的時候，給我一個發展的平臺；感謝鎂神公司在我人生前進的路上給予我的幫助。我要和鎂神一起起航，在鎂神這個大舞臺上，釋放自己的光芒。讓路越走越寬，讓未來越來越好。我要和鎂神公司的戰友并肩作戰，共同搭建百年鎂神平臺，愿每一個鎂神人都能實現自己理想的人生。