我來到鎂神公司已有幾年了。對鎂神公司我有很多感恩，從我內(nèi)心發(fā)出一種想法我要報答這個公司？可是做為鎂神的普通一員我應(yīng)該怎樣去報答它呢？

首先，我要悍衛(wèi)它的尊嚴(yán)。

尊嚴(yán)從何而來？在我的心目中，鎂神的尊嚴(yán)勝過一切，不允許任何人像踐踏春天小草似的踐踏它。它是神圣的，不可侵犯的，鎂神的尊嚴(yán)要靠我們每一位員工來悍衛(wèi)，尊嚴(yán)來自于鎂神各個崗位的每個工作環(huán)節(jié)，因為一個工作環(huán)節(jié)出了錯，造成的損失可能會影響到公司的信譽。鎂神的品牌是什么？除了營銷，更主要的是我們的企業(yè)文化。在我以前就職的工作單位，企業(yè)文化是我聞所未聞的，所以工作時間久了，覺得沒有發(fā)展空間，看不到希望。初到鎂神，就被這里濃厚的企業(yè)文化所吸引。整齊有序的晨夕會；響徹耳旁的《鎂神之歌》；將日檢查落到實處的《鎂神文化與規(guī)則落實寶典》；完善的績效考核體系；公平的晉升機(jī)制……正是因為這套具有鎂神特色的企業(yè)文化，才讓我們這些年輕的80后，看到了人生的價值，找到了奮斗的方向。   

其次，懂得感恩。

感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。一個智慧的人，不應(yīng)該為一丁點小事斤斤計較，也不應(yīng)該一味索取和使自己的私欲膨脹。學(xué)會感恩，這樣你才會有一個積極的人生觀，并能保持健康的心態(tài)。生活在感恩的世界里，我們要感激傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感激欺騙你的人，因為他增進(jìn)了你的見識，；感激鞭撻你的人，因為他削除了你的業(yè)障；感激絆倒你的人，因為他強(qiáng)化了你的能力；感激斥責(zé)你的人，因為他助長了你的智慧。每當(dāng)想到這些，日常工作中無論遇到與交集部門的矛盾發(fā)生爭吵或是因為工作失誤被領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥，都被化作了一種力量，激勵我更加發(fā)奮工作，爭取做到最好。讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓我服務(wù)的交集部門滿意。

我們來自全國各地，為著共同的目標(biāo)，相聚在我們鎂神的這個大家庭里，我們在這里一起為我們的人生理想而奮斗。在這個特殊的大家庭里，有孫總帶著我們這群一群為夢想而努力的人一起奮斗，更主要的是他在給我們指引方向，引向光明。鎂神的許多業(yè)務(wù)員，從來公司到現(xiàn)在，從之前對氧化鎂知識一無所知，僅短短3個月的時間，便可以達(dá)到幾噸的銷量，意味著什么？在我們這個組織里，不怕你不懂、智商低，就怕你不肯學(xué)。拿業(yè)務(wù)部來說，我們有定期的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)課程，有各種營銷的書箱可供我的參閱，更有優(yōu)秀業(yè)務(wù)員進(jìn)行一帶一業(yè)務(wù)指導(dǎo)。所以這個組織就是培養(yǎng)我們成才的一個基地，生活在這樣的學(xué)習(xí)型組織里，我們要懂得珍惜，懂得感恩。

第三，從自身做起。

老子說：道生一，一生二，二生三，三生萬物，那么企業(yè)中的道就是指各個環(huán)節(jié)的規(guī)律，所以說人生最重要的事是完成你的“一”，這個“一”就是我們時下的工作干好，干到卓越，這不是在為別人干，而是為自己人生的“一”而干。作為一名會計，做好自己當(dāng)下的“一”，就是把會計崗位職責(zé)做好，為公司的財務(wù)管理工作添磚加瓦。從一點一滴小事做起，從我自身做起，來報答公司給予我的恩惠，這樣便從無愧于公司對我們的培養(yǎng)。今天，我就是鎂神公司的守護(hù)者，請讓我用一生的時間來守護(hù)它！