好的企業可以讓員工有歸屬感，好的企業可以讓員工在工作中不斷學習進步，好的企業可以讓員工有以公司為家的感覺。在鎂神工作的六個月來，我深切感受到，鎂神是好企業的典范，短短幾個月，我不僅很快的溶入了這個大家庭，而且在各級領導的光輝品質感染下，在同事們的關心幫助下，我學到了很多寶貴的知識，感受到了家的溫暖。

記得初到鎂神時，我去化驗室當實習生，面對陌生的環境，我揣測不安，唯恐老員工及領導對我有看法偏見，唯恐自己不能勝任工作。但在同事與領導的關心下，這種不安很快便消失了。從此，我將全部的精力投入到了工作中。好的環境可以促使人飛快的成長，短短幾個月，我便成為鎂王代理化驗室主任。

好的團隊需要好的領頭人，獅子帶領羊的隊伍可以打敗羊帶領獅子的隊伍。鎂神不僅擁有英明的領頭人，而且擁有獅子般威武善戰的團隊。起初，我對業務并不熟悉，是質檢主任手把手的教，耐心地指導我，讓我學到了學校書本里所沒有的專業技術，很快，我的實際操作能力得到了很大鍛煉和提高。各部門的主管讓我感觸良多，他們沒有領導的官僚習氣，而是把自己作為鎂神的一分子，處處起帶頭示范作用。因為公司是按單生產，所以有時工作量會成倍增加，但鎂王的各部門主管，特別是我們的總經理翟立強、合成車間主任劉文革、倉庫主任于利敏不怕臟不怕累，從來都是有了重活就帶頭和員工們一起干，他們覺得，只要貨能按時備出，再苦、再累、加再多的班也值得。這種模范帶頭精神，深深地感染著鎂王的每一位員工。當我在工作上稍有懈怠心理時，便想到總裁孫文，他幾乎沒有休息日，每天都精神百倍的工作，在公司日理萬機，在外下市場走訪客戶不辭勞苦，月出差高達20天以上。孫總的敬業精神和對工作的激情，是我們全體員工學習的好榜樣、好標桿。公司的銷售團隊在孫總的帶領下，不斷加強自身能力建設，不斷突破自我，勇于擔當責任，每個人都成為了能獨擋一面的精英、行業專家，公司銷售業績也逐年顯著遞增。目前，鎂神事業蒸蒸日上，已占據了行業的半壁江山。

每一份業績和榮譽，有前面成功人的光輝，更有后面人默默無聞的奉獻，雖然生產、化驗、財務及其他部門的奉獻與付出沒有在前臺，沒有在閃亮的燈光下，但他們的精誠團結，他們的兢兢業業，也為公司的發展與壯大貢獻著不可磨滅的力量。半年的時間不長，我卻深刻感受到了鎂神公司領導及員工對工作的精益求精與嚴格要求，看到了公司努力拼搏、進去的精神。

鎂神人始終堅持著拼搏、堅韌、越挫越勇的企業精神，快、誠實、勤勞、溝通、狂學、有愛心、不走捷徑的核心價值觀。作為一名新員工，我尤為自豪，相信鎂神的明天會更好！