[ 2012-03-15 ] 發(fā)揚(yáng)鍥而不舍，金石可鏤的精神

2012-3-8日是公司發(fā)放業(yè)務(wù)員提成和頒發(fā)月度獎(jiǎng)的日子，拿到提成的同事笑容洋溢在臉上，快樂(lè)在心里。作為一名新人，我也很開(kāi)心，因?yàn)槲业谝淮文玫搅嗽露刃驴蛻?hù)開(kāi)發(fā)第一名獎(jiǎng)，這是專(zhuān)為鼓勵(lì)新業(yè)務(wù)員而設(shè)的獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)這個(gè)獎(jiǎng)沉甸甸的，它是公司對(duì)我成績(jī)的認(rèn)可，也是我六個(gè)月來(lái)上千條信息費(fèi)積累，無(wú)數(shù)個(gè)客戶(hù)電話跟蹤回訪，朋友們的默默支持，終于在這一時(shí)刻結(jié)出勝利果實(shí)的見(jiàn)證。 2009-12-03日，我只身一人來(lái)到鎂神公司面試，來(lái)面試的應(yīng)屆畢業(yè)生很多，最終只有11個(gè)人留下來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)考核，我很幸運(yùn)的成了他們之中的一員，也是他們當(dāng)中唯一

[ 2012-03-14 ] 由供應(yīng)商走訪想到的

初入盛夏，炎熱的天氣絲毫沒(méi)有影響到總裁工作的熱情。剛剛忙碌完內(nèi)部改革，組織機(jī)構(gòu)扁平化，高層競(jìng)聘上崗不久，看著各部門(mén)逐漸提高工作效率的同時(shí)，總裁又不辭辛勞，帶我和質(zhì)檢中心主任翁亞走訪了國(guó)內(nèi)整個(gè)供應(yīng)商市場(chǎng)。短暫的行程既要節(jié)約時(shí)間，又要按照行程完成計(jì)劃，一天換一個(gè)地方甚至一晚上不睡覺(jué)飛來(lái)飛去的行程，雖然讓我們這兩個(gè)平日很少出門(mén)的80后感覺(jué)體力上有些吃不消，但卻收獲了許多，成長(zhǎng)了許多，對(duì)自己今后工作的開(kāi)展更加充滿希望。 自從鎂神的第二個(gè)五年計(jì)劃一確定，奔著建立全國(guó)連鎖公司，開(kāi)發(fā)各種行業(yè)、不同檔次的氧化鎂以滿足客戶(hù)不同需求

[ 2012-03-13 ] 像羅文那樣去工作

羅文，一個(gè)因送信而一夜之間紅遍全球的主人公，一百多年來(lái)，羅文的故事和名字經(jīng)久不衰，成為執(zhí)行力的典范。 美國(guó)人阿爾伯特·哈伯德的《把信送到加西亞》，講述了一個(gè)發(fā)生在美西戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期美國(guó)中尉羅文將密信送給西班牙加西亞將軍的故事。描述了主人公羅文，在不知道具體送信信息及地點(diǎn)的情況下，只身進(jìn)入險(xiǎn)象環(huán)生的古巴叢林，忠于職守、不畏艱險(xiǎn)，最終把信送給加西亞將軍，完成任務(wù)。這個(gè)寫(xiě)于一百多年前的故事，為什么至今仍廣為流傳？是因?yàn)楣适轮刑N(yùn)含的深刻思想。 首先，哈伯德是要塑造一種精神：忠于上級(jí)的指示，迅速地采取行動(dòng)，全力以

[ 2012-03-13 ] 什么是企業(yè)所需要的人才？

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，“二十一世紀(jì)什么最寶貴？人才！”人才是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的選拔、引進(jìn)、培養(yǎng)是最重要的核心，所以人力資源部在企業(yè)中愈發(fā)具有舉足輕重的地位，企業(yè)需要什么樣的人才，怎樣選拔人才，用好人才是每一位老板苦苦思索的問(wèn)題。 人才，就是能為企業(yè)帶來(lái)利益和效益并能支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人。一些科學(xué)家、電腦高手、工程師、博士等是人才嗎？不是！因?yàn)樗麄儾荒転槲覀兊钠髽I(yè)創(chuàng)造效益，不是我們所需要的，只有為我所用，真正符合企業(yè)要求的才是

[ 2012-03-13 ] 由豐田公司“召回門(mén)”事件淺談企業(yè)質(zhì)量關(guān)

看到一篇文章評(píng)論關(guān)于豐田公司的“召回門(mén)”事件。全球汽車(chē)行業(yè)“老大”的豐田為什么會(huì)被“一塊腳踏板”放倒？更讓人疑惑的是一直被奉為企業(yè)文化“經(jīng)典”的豐田企業(yè)文化到底是哪里出了什么問(wèn)題？ 3月1日，豐田章男在接受中央電視臺(tái)記者芮成鋼采訪時(shí)，講到豐田召回危機(jī)的主要原因：第一，由于急速的擴(kuò)張?zhí)貏e是海外并購(gòu)和建廠，使得一直以來(lái)秉承的“造車(chē)先育人”這樣一個(gè)理念沒(méi)有得到很好的落實(shí)。第二，豐田模式中第一是安全，第

[ 2012-03-12 ] 在工作中產(chǎn)生利潤(rùn)

為什么有的人工作超負(fù)荷，做也做不完，而有的人總覺(jué)得上班沒(méi)活干？為什么有人工作相互重疊，有功勞大家爭(zhēng)，有責(zé)任沒(méi)人擔(dān)？又為什么會(huì)有重要的工作沒(méi)人去做，貽誤戰(zhàn)機(jī)，日常工作抓不住重點(diǎn)？為什么招聘的員工會(huì)常常不符合企業(yè)需求？為什么不能完成客觀的績(jī)效考核，勤無(wú)獎(jiǎng)懶無(wú)罰？因?yàn)槲覀儾⒉涣私鈫T工的工作量，不知道到底需要多少人來(lái)干這些工作，也不知道到底用什么方法來(lái)考核員工才能產(chǎn)生效益最大化，因此我們就要深入地進(jìn)行工作分析來(lái)掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，掌握每一位員工的工作能力與動(dòng)力，在工作當(dāng)中創(chuàng)造利潤(rùn)。 聯(lián)想柳傳志說(shuō)“跑步之

[ 2012-03-12 ] 想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急

2012年2月，天氣還冷，但公司的銷(xiāo)售卻異常火熱，大多訂單都需要提前預(yù)定。突然有一天，銷(xiāo)售部接到了江蘇某客戶(hù)的一張緊急訂貨10噸的通知.由于負(fù)責(zé)購(gòu)貨的經(jīng)理出差不在家而耽誤了訂貨，廠家的庫(kù)存只能維持兩天。此客戶(hù)又是我公司常年的固定客戶(hù)，如果兩天內(nèi)收不到貨會(huì)因斷料而停產(chǎn)，給客戶(hù)造成直接損失。怎么辦？“盡一切可能把貨趕出來(lái)，要及客戶(hù)所急！”上級(jí)一聲令下，緊急訂單就像一道命令不容我們猶豫。因?yàn)橐恢笔且揽蛻?hù)需求按單生產(chǎn)的，這就要求我們必須當(dāng)天生產(chǎn)、當(dāng)天發(fā)貨，才能保證在兩天內(nèi)讓客戶(hù)用到貨。 生技部在接

[ 2012-03-12 ] 用我一生的時(shí)間來(lái)守護(hù)

我來(lái)到鎂神公司已有幾年了。對(duì)鎂神公司我有很多感恩，從我內(nèi)心發(fā)出一種想法我要報(bào)答這個(gè)公司？可是做為鎂神的普通一員我應(yīng)該怎樣去報(bào)答它呢？ 首先，我要悍衛(wèi)它的尊嚴(yán)。 尊嚴(yán)從何而來(lái)？在我的心目中，鎂神的尊嚴(yán)勝過(guò)一切，不允許任何人像踐踏春天小草似的踐踏它。它是神圣的，不可侵犯的，鎂神的尊嚴(yán)要靠我們每一位員工來(lái)悍衛(wèi)，尊嚴(yán)來(lái)自于鎂神各個(gè)崗位的每個(gè)工作環(huán)節(jié)，因?yàn)橐粋€(gè)工作環(huán)節(jié)出了錯(cuò)，造成的損失可能會(huì)影響到公司的信譽(yù)。鎂神的品牌是什么？除了營(yíng)銷(xiāo)，更主要的是我們的企業(yè)文化。在我以前就職的工作單位，企業(yè)文化是我聞所未聞的，所以工作時(shí)間

[ 2012-03-09 ] 2011年鎂神公司表彰大會(huì)順利召開(kāi)

追求與夢(mèng)想，盛開(kāi)了一朵艷麗的花； 奮斗與拚搏，譜寫(xiě)了一曲騰飛的歌。 今天，我們歌聲飛揚(yáng)，我們舞姿飄渺，我們把內(nèi)心的情懷抒發(fā)，我們把青春的激情表達(dá) 在今天我們回首2011，有太多太多的回憶和珍惜 在今天我們展望2012，有太多太多的憧憬和希望 新的一年，我們準(zhǔn)備好了 讓我們站在新的起跑線上共同祝愿 蒸蒸日上的鎂神公司，再創(chuàng)新的佳績(jī) 急流勇進(jìn)的鎂神公司，再鑄新的輝煌！ 讓我們共同祈禱、明天會(huì)更好。 文章來(lái)自鎂神公司綜合辦！

[ 2012-03-06 ] 在行業(yè)中客戶(hù)選擇氧化鎂的誤區(qū)

  對(duì)于氧化鎂來(lái)說(shuō)，這個(gè)東西是個(gè)很深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。因?yàn)檫@個(gè)東西只是一個(gè)用到產(chǎn)品里的添加劑，再量上是非常小的。所以很多客戶(hù)對(duì)氧化鎂并不是很了解的，只知道他在產(chǎn)品中的作用。所以忽略了很多氧化鎂的特性，關(guān)注更多的是氧化鎂的含量和氧化鎂價(jià)格，只認(rèn)為含量越高，價(jià)格就會(huì)高，然而并不是這樣。還有很多決定了氧化鎂的特性及價(jià)格。比如活性，細(xì)度，視比容，其他物質(zhì)的含量，等等。 下面我主要以活性為重點(diǎn)，解釋一下活性的重要性：   1、缺乏活性概念：大多數(shù)鎂水泥制品生產(chǎn)者沒(méi)有輕燒氧化鎂的活性概念，缺乏氧化鎂的活性常識(shí)，

[ 2012-03-03 ] 鎂神（染料專(zhuān)用氧化鎂供應(yīng)商）解說(shuō)氧化鎂活性的影響因素

  染料專(zhuān)用氧化鎂供應(yīng)商解說(shuō)一個(gè)影響氧化鎂活性的因素，因時(shí)間有限，其他的因素再慢慢的向大家介紹。現(xiàn)在主要說(shuō)下煅燒的時(shí)間給氧化鎂活性帶來(lái)的影響。只介紹主要的，具體的各位讀者還可以去網(wǎng)上查找更多的相關(guān)材料。   煅燒時(shí)間主要是對(duì)轉(zhuǎn)化率和燒結(jié)程度產(chǎn)生影響，其對(duì)不同的前驅(qū)物，影響效果基本呈線性相關(guān)，因此，與煅燒溫度和升溫速率相比，比較簡(jiǎn)單。通過(guò)參照熱重分析得知其分解完全的最低溫度為600°，在此溫度下，改變不同的煅燒時(shí)間，測(cè)定了氧化鎂的檸檬酸活性值，在保證分解完全的情況下，煅燒時(shí)間再兩小時(shí)以前

[ 2012-03-02 ] 大概的介紹下高純氧化鎂的制備方法

  關(guān)于氧化鎂的制造工藝是多種多樣，有鹵水化合法，白云石碳化法，等等！！現(xiàn)在給大家介紹下，高純氧化鎂的制備方法。   高純超細(xì)高活性氧化鎂具有獨(dú)特的需求空間、市場(chǎng)空間、價(jià)格空間，開(kāi)發(fā)高附加值的高純超細(xì)高活性氧化鎂顯得具有重大的工業(yè)化意義和商業(yè)化意義。目前，制備高純超細(xì)高活性氧化鎂傳統(tǒng)方法有氣相法、醇鹽水解法、無(wú)機(jī)酸溶解法以及前軀體煅燒法等。氣相法和醇鹽水解法制備的氧化鎂純度較高，但是工業(yè)化實(shí)施成本較高，而且生產(chǎn)規(guī)模受到限制。無(wú)機(jī)酸溶解法和前軀體煅燒法目前有工業(yè)化實(shí)施，但是純度只有99%左右，最

[ 2012-03-01 ] 解說(shuō)活性氧化鎂的活性測(cè)量方法

  檸檬酸法和比表面測(cè)定法都是用活性氧化鎂的百分含量來(lái)表征氧化鎂的活性的。檸檬酸發(fā)實(shí)質(zhì)是對(duì)氧化鎂活性部分的溶解性的定量表征。通過(guò)測(cè)定那不部分活性氧化鎂的溶解時(shí)間來(lái)表明或許哦那個(gè)氧化鎂的活性程度，因此往往把它歸結(jié)為動(dòng)力學(xué)分析法，也是更實(shí)用的方法。而比表面測(cè)定法是除對(duì)那部分活性氧化鎂的溶解性表征外（利用大比表面對(duì)溶解的快慢促進(jìn)原理），還兼顧了晶格缺陷對(duì)活性的影響，以及材料的微觀孔結(jié)構(gòu)特征。可能不同氧化鎂產(chǎn)品的溶解時(shí)間不一樣，比如說(shuō)[url=http://www.jinshusc.com/product/produ

[ 2012-02-29 ] 鎂神化工榮獲優(yōu)秀氧化鎂供應(yīng)商稱(chēng)號(hào)

前不久，市領(lǐng)導(dǎo)及省臨到來(lái)邢臺(tái)市鎂神化工有限公司參觀，鎂神化工榮獲優(yōu)秀氧化鎂供應(yīng)商稱(chēng)號(hào)

[ 2012-02-23 ] 熱烈鎂神公司加入中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)

我們（鎂神公司）公司于2012年2月18日正式加入了中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)。

[ 2011-12-17 ] 橡膠的保養(yǎng)你知道多少？

對(duì)于橡膠它是需要噴霜的，那么這樣的東西在這里如何才能更好的解釋呢？電線電纜專(zhuān)用氧化鎂網(wǎng)就給我們幾點(diǎn)關(guān)于橡膠噴霜的一些原因給我們講述一下，希望大家看到了會(huì)有所了解： 橡膠噴霜就包括膠料表面噴霜和制品表面噴霜。對(duì)橡膠噴霜的形式歸納起來(lái)，大體分為三種。即噴粉、噴油(也稱(chēng)滲出) 、噴蠟。 噴油是軟化劑、增粘劑、潤(rùn)滑劑、增塑劑等液態(tài)配合劑析出在橡膠表面，而形成一層油狀物。在實(shí)踐中，橡膠表面噴霜的形式有時(shí)是以一種形式出現(xiàn)，有時(shí)卻是以?xún)煞N或三種形式同時(shí)出現(xiàn)。

[ 2011-12-17 ] 鎂水泥需要水份的補(bǔ)充？

鎂水泥制品的需水總量是較大的，如不及時(shí)補(bǔ)充水分，本體溫升蒸發(fā)和自然蒸發(fā)就會(huì)奪去水化反應(yīng)所需的水分，但是很多水泥有水份是不是太過(guò)于補(bǔ)充了呢？是不是會(huì)造成水泥的一些不足呢？會(huì)不會(huì)讓水泥的質(zhì)量有變化呢？對(duì)于這樣，膠粘劑專(zhuān)用氧化鎂就給我們幾點(diǎn)關(guān)于正確的補(bǔ)充水泥水份的方法，相信我們學(xué)到了這幾點(diǎn)方面就不會(huì)造成對(duì)水泥的浪費(fèi)以及對(duì)水泥的一些不合理的： 1.泛到制品表面而成霜。

[ 2011-12-16 ] 一種以鎂為主導(dǎo)的燃料和晶體方法

對(duì)于它的兩種方法，玻璃鋼專(zhuān)用氧化鎂網(wǎng)是專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)鎂的廠家，它對(duì)于氧化鎂各種方面的用途有一定的了解，在此，我們可以利用這些方面的優(yōu)勢(shì)讓它給我們講述關(guān)于以鎂為主導(dǎo)原料在其它方面的一些制作方法，相信很多人對(duì)于這樣的一些工藝是非常想知道的： 第一： 以鎂礦石為主料的新式燃料及制作方法 以鎂礦石為主料的新式燃料及制作方法。提供了用輕燒粉作粘結(jié)劑并加煤粉和水調(diào)拌成具有粘性的煤糊狀，把粒徑為5mm～ 50mm，最佳粒徑為10mm～20mm菱鎂礦石小粒料放入煤糊內(nèi)攪拌，使菱鎂礦石小粒料顆粒外面粘覆一層煤衣，用人工或自然的方式將小粒料顆粒外面上的煤衣干燥或凝固后，所形成的菱鎂礦石60％以上和含煤40％以下(重量比)的菱鎂礦石粘覆式小粒料燃料

[ 2011-12-15 ] 燒堿的幾個(gè)特性

能講出燒堿的特性肯定會(huì)涉及到氧化鎂，關(guān)于氧化鎂的一些延伸特性相信很多人都不是很了解，因此，玻璃鋼專(zhuān)用氧化鎂就給我們介紹兩點(diǎn)關(guān)于這方面的知識(shí)，相信很多人對(duì)于這些都會(huì)有很多了解的： 第一：和氧化鎂的比例,其他的硅鈣鐵鋁只是在礦石中決定了其含量,但是燒堿不一樣,燒堿是和含鎂量成反比的,比如說(shuō)某一批氧化鎂的合量(所謂的合量就是氧化鎂含量和燒堿含量的合值)是93%,那么,我們知道了燒堿是7%,那么就直接可以算出氧化鎂含量是86%.相反,如果通過(guò)存放或者其他的原因,導(dǎo)致燒堿含量增加了2%,那么相反,含鎂量就肯定要降低兩個(gè)百分點(diǎn),有的人會(huì)問(wèn)到,為什么燒堿增加了,不是從其他的硅鈣鐵鋁含量中減少呢?剛才我說(shuō)過(guò)了,硅鈣鐵鋁含量是由礦石控制的.如果燒成了氧化鎂,那它的硅鈣鐵鋁含量就是相對(duì)固定的了.可以改變的只有是燒堿,氧化鎂,和活性. 第二：菱鎂制品的凝固時(shí)間,相信

[ 2011-12-15 ] 兩種以鎂礦為原料的材料

無(wú)機(jī)非金屬粉體材料制備技術(shù)領(lǐng)域，具體為一種以菱鎂礦、硫酸、氫氧化鈉等為原料制取氫氧化鎂晶須的方法。該方法的特征在于需要首先制取高活性氧化鎂，并以其為原料制取堿式硫酸鎂晶須，再以堿式硫酸鎂晶須為原料通過(guò)水熱合成法制取氫氧化鎂晶須。所得到的晶須產(chǎn)物形貌呈纖維狀，表面光滑、筆直，長(zhǎng)度較大且纖細(xì)均勻，屬于微米級(jí)，長(zhǎng)徑比均＞10，可作為高分子聚合物阻燃材料使用。對(duì)于天然隱晶型鎂礦二步煅燒生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高純鎂砂的工藝，摩擦材料專(zhuān)用氧化鎂網(wǎng)就給我們一些這樣的提議： 涉及天然隱晶型鎂礦二步煅燒生產(chǎn)優(yōu)